株式会社シーエーティーは、企業と人とを結ぶ、人材サービスの提供を行っています。

私たちシーエーティーは、「人材」に関する様々な問題解決のお役に立ちたいと考えております。 シーエーティーは、富士・富士宮エリアのお取引先をはじめとし、
多数の優良企業への派遣や紹介、アウトソーシングの実績があり、高い信頼を得ております。
“人”にまつわるソリューションで企業に寄与しながら、“人”を大切にし、社会に貢献していく総合人材サービス会社です。

1.人材派遣とアウトソーシング

もはや経営戦略の一策としてなくてはならないとまでいわれる『人材派遣』と『アウトソーシング』

景気の変動やライバル社との競争に勝ち残るには、大きな変革が企業経営に求められます。コストの大幅な削減、そのための会社組織のリストラクチャリング等々の施策が必要不可欠になっている今、『人材派遣』と『アウトソーシング』を導入、活用する企業が急増しています。

固定費用と考えられていた“人”にまつわる費用を流動費用化することにより、企業はより身軽になり、本来の目的である、品質の向上や市場の開拓に集中することができるほか、間接部門の縮小化さえ図ることも可能になります。

『人材派遣』と『アウトソーシング』は企業経営に数々のメリットをもたらします。貴社の経営戦略のオペレーションツールのひとつとして加えてみてはいかがでしょうか。

2.メリット

1.固定人件費の流動費用化が可能

負荷に応じた期間・人材を用い生産計画を立てることができます。

2.雇用責任から解放されます。

募集・採用に付帯する経費や煩雑な事務。また労務管理・勤怠管理などから解放されます。

3.臨時に対応できます。

短期間や少量の臨時の業務にも対応できます。ビジネスチャンスの可能性が広がります。

3.お打合せから導入までの流れ

STEP.01

ご説明

営業担当が訪問、お客様の事業内容、ご要望をお伺いいたします。また、『人材派遣』『アウトソーシング』導入に伴うメリットや準備いただきたいこと等について詳しくご説明させていただきます。

STEP.02

ご提案

お客様に最も適するプランをご提案させていただきます。お見積りをご用意させていただきます。

STEP.03

ご契約

『人材派遣』の場合には労働者派遣法に基づいた派遣契約、『アウトソーシング』の場合には業務請負契約を締結させていただきます。

STEP.04

業務開始・実行

社内登録者より適切なスタッフを選考いたします。不足する場合には社外公募をかける場合がございます。面接・選考・採用また労務管理や勤怠管理まで、すべてシーエーティーで行います。
『アウトソーシング』の場合、業務開始前に『人材派遣』にてテストラン期間を設定させていただく場合がございます。

STEP.05

契約満了・更新

必要な期間、必要な分の業務が終了致しましたら、契約満了です。
必要に応じて契約更新が可能です。
また、契約期間中いつでもご要望に変更がございましたら、お気軽に営業担当にお申し付けください。

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